評議会通信第1７号

東京分会　2月4日協議会報告

2025年度間休日について例年通りの理事会からの申し入れあり。現状、有給休暇の消化は偏りがあり、役職者は部下を優先させ犠牲になっています。2025春闘で、役職者にもメリットがある年間休日制度、評価制度をセットで要求する為、合意せず。人員配置は2センター、4名欠員。2025春闘で欠員対策も含めた要求を検討。期末一時金交渉について業績が急激に回復、ベースアップを遅らせたのだから職員に遅らせた分を支払うよう要求。

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